发展是第一要务!党是如何培养经济领域人才的?
 
时间:2021年7月1日
嘉宾:中国大连高级经理学院党委书记邱宝林


导语:各位网友,大家好!今年是中国共产党成立100周年,中国网《中国访谈》特别策划“与众不同的你”系列节目,解码中国共产党的创新活力。本期节目,我们来到了中国现代管理教育发源地之一的中国大连高级经理学院。我们很好奇,党的干部教育培训体系是什么样的?国企的领导人员都需要接受哪些培训?这些培训对于中国共产党保持创新活力又发挥着怎样的作用呢?带着这些问题,我们采访了中国大连高级经理学院党委书记邱宝林。

图为中国大连高级经理学院党委书记邱宝林接受中国网《中国访谈》专访

中国网:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记关于国有经济发展、国资国企改革发展和党的建设的一系列重要论述,为做好国资国企工作提供了强大的思想武器和行动纲领,国务院国资委党委专门编制印发了相关论述摘编。今年5月27日,中组部和国务院国资委党委召开的中央企业党的建设工作座谈会指出,要在完善公司治理中加强党的领导,切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能,以高质量党建引领保障企业高质量发展。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,必须深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业,加快建设世界一流企业,更好发挥国有经济战略支撑作用。

中国网:今年是中国共产党成立100周年,作为我们党执政兴国的重要力量,您是怎么看待国有企业的发展历程以及它所做出的独特的历史贡献呢?

邱宝林:我们为什么下这么大力气在大连和北京建立两个数字化学习中心,就是要用国有企业的精神文化、发展历程和新时代实践,来生动地展示国有企业一直是在党的坚强领导下,在党的创新理论指引下,国有企业一步一步从无到有,从小到大,做强做优的。

通过参观数字化主题教室大家能看到,我们五六十年代正是国有企业精神文化蓬勃发展的一个井喷期,优乐国际现金网:为什么在那个时期产生了那么多的国有企业的精神文化,这其中也有它蕴含的逻辑与道理。改革创新从来不是策划出来的,而是内外部环境逼出来的、闯出来的。

那么在当时五六十年代,新中国从一穷二白开始大规模的工业建设,那么随着“两弹一星”的研制成功、大庆油田的成功开发等等,充分证明共产党不仅能够领导人民在军事战线取得胜利,也能够在经济领域取得胜利,证明中国共产党也能领导好国有企业、领导好经济。在那个时代产生了一大批的国有企业的精神文化,正是我们那一代的国资国企人,在独立自主、自力更生、艰苦奋斗,在不惧外部封锁的压力下,不断地去自力更生、艰苦奋斗、改革创新。有时候外部有压力,也正是我们创新创造的一个契机。

中国网:倒逼我们进行改革和创新。

邱宝林:是这样的。所以我相信在当前,疫情重构着世界政治经济格局,企业内外部环境都有一些深刻的变化,在这样一个世界百年未有之大变局下,国有企业的领导人员如何以一种奋发有为、积极进取的精神状态去推进国资央企转型升级、改革创新、高质量发展,是摆在我们每个人面前的一个重大课题、时代命题。我们学院也愿意在此方面为国资央企人面对国内外市场竞争、面对改革创新的诸多重大课题来做好教育培训的支撑工作。

中国网:相信国有企业的领导干部在我们这里接受国有企业精神文化的熏陶以及专业能力的提升,都可以为未来更好地推进国有企业的改革和发展做出更加有力的贡献。谢谢。

(本期人员:编导/主持:佟静;主编:郑海滨)

 

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来源:中国网
(本期人员:编导/主持:佟静;主编:郑海滨)
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